Ce qui fait agir les individus et les collectifs est un mystère et un émerveillement. J'ai fondé Du Mouvement et Des Hommes pour partager au plus grand nombre le Pilotage Dynamique.
Fondateur de Du Mouvement et Des Hommes, société spécialisée en accompagnement de transformation. Expert en pilotage dynamique. Coach certifié, facilitateur, formateur et somato-psychopédagogue.
Ingénieur INSA Toulouse (Temps réel et Systèmes). Avant 2021, consultant interne en charge de l'engagement des salariés pour Airbus en France. Depuis 2021, accompagnement de projets de transformation innovants — de la personne seule aux usines de 2 000 personnes.
« Je travaille sur ce qui permet à l'action humaine d'être juste, viable et durable — pour les personnes, les collectifs et les systèmes. Mon ambition : fournir cadre et méthode pour concilier Efficacité, Engagement et Robustesse. »
Toutes les interventions DMDH s'appuient sur le pilotage dynamique que nos consultants s'appliquent à eux-mêmes. Comprendre le concept →
On apprend en travaillant sur les vrais sujets de l'organisation. Chaque session produit une valeur immédiate. Les outils s'ancrent dans le réel, pas dans des cas d'école déconnectés.
L'approche prend l'organisation dans sa globalité : ses structures, ses relations humaines et ses dynamiques collectives — pas seulement son organigramme. En cela, une organisation ressemble à un corps.
Accompagnement de projets de transformation innovants (de 1 personne à des usines de 2 000 personnes). Formation au pilotage dynamique, mise en place de gouvernance, réunions, relations interpersonnelles. Accompagnement de dirigeants sur des projets de transformations stratégiques. Voir les offres →
À l'occasion de l'accompagnement de Shadeline, 14 ans d'expérience terrain condensés en un parcours de développement managérial. Une synthèse du pilotage dynamique appliqué à la population managériale. Découvrir le parcours →
En charge de l'engagement des salariés. Première confrontation à grande échelle avec les enjeux de pilotage, de transformation culturelle et d'engagement collectif.
Une formation d'ingénieur qui nourrit une vision systémique des organisations — elles sont des systèmes complexes qui se pilotent, s'ajustent et s'adaptent.
ETI, PME, grands groupes, écoles, universités, organismes publics, associations, start-ups, collectivités territoriales, projets territoriaux à impact.
Certaines interventions gagnent à combiner plusieurs regards. Je fais appel à des profils dont l'expertise enrichit la mission sans en diluer la cohérence.
Ingénieure agronome, docteure en science politique, Pauline apporte une expertise rare sur les transformations à dimension sociale et territoriale — ainsi qu'un ancrage dans la recherche. Elle intervient en support sur certaines missions et contribue à la production de travaux de fond.
Comprendre le pilotage dynamique — ou voir directement comment il s'opérationnalise sur vos managers.
Cinq pratiques distinctes, qui s'inspirent mutuellement et contribuent au déploiement des compétences du pilotage dynamique.
Pour les dimensions corporelles et perceptives du pilotage de sa posture.
Découvrir la pratique →Pour comprendre les dynamiques internes des individus et leurs modes de réaction.
Découvrir la pratique →Le contenant théorique du pilotage dynamique — temporalités et navigation dans la complexité.
Découvrir la pratique →Pour les dimensions relationnelles, le feedback, le dialogue et la gestion des tensions.
Découvrir la pratique →Inspirée de la sociocratie et de l'holacratie pour l'architecture organisationnelle.
Découvrir la pratique →30 minutes. Je vous écoute, je comprends ce qui bloque — et on décide ensemble si ça vaut le coup d'aller plus loin.
Échangeons 30 minutes →vincent.cabanne@dumouvementetdeshommes.com · 06 61 55 55 81