Un parcours de transformation managériale et organisationnelle. La convergence de 14 ans d'expérience terrain dans de multiples secteurs.
Le Manager Engageant s'adapte à votre contexte — il n'est pas un programme figé.
Les gens retrouvent du sens et leur place. Ils sont force de proposition et font avancer le collectif.Elsa, Directrice Générale
Pas un support de formation jetable. Un document de référence construit à partir de 14 ans de terrain — que les managers gardent, consultent et partagent longtemps après le parcours.
Le Manager Engageant n'est pas un séminaire. C'est un système qui s'installe et continue à vivre après le parcours.
Un parcours calibré selon le niveau de maturité de votre organisation. Pas un programme sur étagère — une ingénierie construite avec vous.
Le dirigeant initie et impulse. Il pose le cadre stratégique et sa propre posture de pilotage.
Le comité de direction s'aligne sur les modes de pilotage, de décision et de coopération.
Le parcours complet sur les 6 compétences, entrecoupé de temps d'application en intersession.
Entre chaque module, les managers appliquent sur leurs vrais sujets et reviennent avec des cas réels.
Un temps de régulation collective pour ancrer et faire vivre les apprentissages dans la durée.
Un modèle systémique issu de 14 ans de terrain. Chaque compétence s'ancre dans la pratique réelle, pas dans des concepts abstraits.
30 minutes. Je vous écoute, je comprends ce qui bloque — et on décide ensemble si ça vaut le coup d'aller plus loin.
Échangeons 30 minutes →vincent.cabanne@dumouvementetdeshommes.com · 06 61 55 55 81